- 广西玉林玉州：向前一步，下好执行攻坚“一盘棋”
- 开展执行宣传进社区活动
- 帮30名员工拿到工资
- 创新执行工作模式
- 福建明溪：发出拒执罪“预告知”力促主动履行
- 无关风雨，我们赴约
- 发不出去的100万
黑龙江龙江
创新执行工作模式
黄睿
本报讯 黑龙江省龙江县人民法院贯彻落实黑龙江省高级人民法院“纵向争晋位、横向争站位、工作争创品牌”的“三争”晋先工作目标，深入践行新时代“枫桥经验”，推动构建“四化四解四到位”社会治理新格局，全面推动矛盾纠纷源头治理、实质化解。今年以来，该院执行局创新三项举措，即集中会诊、领导包案、换员执行，执行模式由“单兵作战”转为“团队攻坚”，探索打造“案外化解＋执前和解＋执前督促”工作模式，将“执前事务管理中心”融入诉讼服务中心，推动矛盾化解重心前移、执行法官力量下沉、审判执行内外衔接，主动融入基层治理大格局，消未起之患、治未病之疾。该院执行案件首执收案数从2022年的2700件下降至2023年的1875件，2024年上半年通过执诉前调等方式首执立案数同比下降53.16%，执行到位率66.67%。
（黄睿）
