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浙江玉环
加强司法雇员队伍建设
林菁菁,陈冰
本报讯 浙江省玉环市人民法院不断加强司法雇员队伍建设，紧扣管理考核这一关键环节，把好培育关、管理关、使用关，培养具有专业性、稳定性的雇员队伍。
玉环法院深挖队伍潜力，通过谈心谈话、民主调查、观察表现等方式，依据雇员的真实想法、能力特长实现人岗相配，近三年轮岗交流40余人次，部分雇员被纳入浙江法院宣传人才库名册，并获省级奖项。出台《司法雇员管理办法（试行）》，综合学历、年限和表现等，将雇员待遇细化为三级九等，明确待遇晋升条件，激发争先创优氛围。注重能力培养，定期开展业务培训，从工作质效、纪律作风、工作评价等方面考核评价，落实奖励制度和退出机制。
（林菁菁 陈冰）
