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　　近年来，河南省郑州市中级人民法院聚焦“公正与效率”，创新建立“联系法官材料收转”窗口、判后告知制度、全员绩效考核机制等管理机制，有力地提升了办案质量和效率。

　　注重结果 提效争先

　　“张律师，我是郑州市中级人民法院法官杨金广，您提交的材料我们已经收到了，还有几个情况想跟您确认一下……”

　　几天前，张律师在郑州中院立案诉讼服务中心，将一份合同纠纷案件补充材料交给“联系法官材料收转”窗口。很快，张律师就接到了法官的电话。

　　“过去我们联系法官、递交诉讼材料时，经常会遇到法官开庭或外出办事，没法及时与法官进行沟通联系，现在有了这个窗口方便多了。”张律师感叹。

　　为更好地为群众提供司法服务，郑州中院在立案诉讼服务中心设置“联系法官材料收转”窗口，进一步畅通当事人与法官的沟通渠道。

　　郑州中院党组成员、副院长魏磊介绍：“现在我们法官手头的案件数量每年都在往上涨，大家的办案压力着实不小。”

　　面对案多人少的矛盾，郑州中院坚持结果导向，以“如我在诉”的理念促进有效沟通，积极推行“判后告知书”制度，增强当事人对案件裁判结果的认可度，让当事人打明白官司，真正实现了案结事了。

　　2024年5月，陈某因离婚纠纷诉至法院，判决后，陈某原本对财产分割及子女抚养权的判决结果存在疑问，然而当他看完判决书后附的判后告知书后，心头的困惑被打消了。

　　“我们在判后告知书中对该案判决所适用的法律依据、判决生效的时间、主动履行义务的时间和方式、申请强制执行的程序、拒不履行的法律后果等内容进行了逐一列明，并在送达判决书的过程中，向陈某进行了判后释法。”法官张磊说。

　　收到判决书的第二天，陈某便主动给张磊发来短信：“法官，这个告知书让我明白为什么这样判决。我服，我肯定会按判决要求履行义务，也不再申请再审了。”

　　审判管理优化升级，不仅有效提升了公信力，保障当事人合法权益，同时提高了审判质效。

　　“实施判后告知制度，对法官来说，不仅要把判决的依据讲清楚，还要进行必要的指引，让当事人知道如何履行判决以及诉讼权利的救济方式。”郑州中院审管办副主任王松洋说，推行判后告知书以来，一方面被告咨询如何履行的电话少了，另一方面群众对裁判结果的认可度也提高了。

　　据统计，2024年1至8月，郑州全市法院各类指标同比趋优，审限内结案率等多项效率指标持续优于最高人民法院参考区间。

　　严抓细究 以质取胜

　　“部分裁判文书格式不规范，对证据的资格、证明力、合法性等未予以明确，笼统概括……”

　　今年7月19日，郑州中院组织召开全市法院发改案件集中通报点评会，针对部分发改案件存在的事实认定和法律适用问题进行了点评，多个发改案件中存在的共性问题被一一“亮相”，让在座的法官压力倍增。

　　近年来，郑州中院严格落实司法责任制，加强发改案件讲评、评查工作，深化院、庭长监督管理责任，进一步提升了审判质量。

　　2022年10月，张某与李某因一起标的额为7000余万元的合同纠纷案上诉至郑州中院。因该案案情复杂，金额较大，在立案之初便受到了民一庭庭长刘勇的特别关注。

　　“对于这种涉案金额较大、社会影响广泛的疑难、复杂案件，我们在审理裁判过程中是慎之又慎的。”在案件办理的过程中，刘勇严格遵循法定程序对该案进行了监督，最终案件得到了公正合理的判决。

　　“通过开展案件评查、庭院长监管，找准问题、补齐短板，统一裁判尺度，提高了法官的质量意识。”郑州中院审委会专职委员刘文辉介绍，2024年上半年，郑州中院一审案件被改判发回重审率明显下降。

　　厚爱有方 管案考人

　　9月5日，郑州中院张磊等14名法官、执行员，许瑶瑶等15名审判辅助人员因业绩突出上了该院“光荣榜”。

　　“让业绩突出的法官能第一时间受到鼓舞。”魏磊介绍，该院在考核法官办案质效时，注重实效，强化榜样作用，激发干警干事创业的积极性、主动性，从而全面提高审判质效。

　　2023年，全市法院共评选320名标兵，郑州中院共评选218名标兵。2023年提拔的5名业务部门负责人均从办案标兵中产生。

　　骆大朝是郑州中院的一名员额法官，他始终坚持用心用情办案。在郑州中院的年度业绩考评中，骆大朝总是名列前茅，自2021年以来，他年均办结案件数量远超全院平均水平，高达290件以上，累计办理的案件数量更是接近千起。

　　因工作业绩突出，经过组织的严格考察与评估，他被正式提拔为执行裁判庭副庭长。“这份荣誉对我来说，既是鼓励也是责任。我将以此为新的起点，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。”骆大朝说。

　　在郑州中院以办案成绩论英雄的价值导向已成为干警共识，形成了你追我赶，奋勇争先的良好局面，不断增强法院整体司法能力。