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一吐为快
努力追求双赢
康鑫剑
□康鑫剑
“感谢法官，公司开始慢慢步入正轨了。”“多亏了法院帮我们拿回工资，小孩的学费问题也得到了解决。”不久前，我执结了一起劳动仲裁案件，双方当事人都很满意。
2022年3月至2023年10月，何某等7人在某新材料公司工作，自2022年12月开始，公司未能正常生产经营。2023年3月，经劳动仲裁，双方达成一致意见，公司分期支付何某等7人工资、经济补偿等共计12万余元。因该公司未能按期履行，何某等人申请强制执行。
收到案件后，我依法查询、冻结了该公司账户，并进行实地调查，但其账户内能扣划的余额很少，并不足以清偿12万余元执行款，除了厂房内堆积的一些半成品原材料及生产设备外，公司无其他可供执行的财产。
“我们并非恶意拖欠工资，而是资金周转出现暂时困难，现在正努力恢复生产。”面对这种情况，公司负责人多次与我联系，希望能与申请执行人协商分期支付执行款。
“我们不是不理解公司，但也实在是急需用钱。”向何某等人说明具体情况后，他们表示，同意公司分期支付执行款、解冻公司账户，支持公司恢复生产，但几个人中也有因就医、小孩学费等情况急需用钱。
考虑到双方的难处，我组织双方进行了线下协商，双方达成一致意见，约定公司先行支付较为紧急的工资，其他人员支付部分工资，待半年后支付全部工资，并由我对公司现有的生产设备等资产予以“活封”，防止公司资产流失的同时保障公司恢复生产。后来，公司慢慢恢复了正常的生产经营，也按约支付了所欠的全部工资及补偿款。
执行工作会面临各种复杂的情况，特别是涉企案件的执行，需要同时考虑当事人合法权益的维护和企业的后续发展，不能因为一个案子搞垮一个企业。我想，做好执行工作，不仅需要知识储备和拼搏精神，还需要秉持善意文明的执行理念，发挥能动性，灵活运用执行手段，努力追寻双赢的结局。
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